Samen maken we B2B-marketing menselijker, slimmer en minder eenzaam.
Marketeers met een missie
Onze werkwijze
Onze kernwaarden
Wederkerigheid
Foeter leeft van geven en teruggeven
Toegankelijkheid
Iedereen mag aanhaken, ongeacht ervaring of functie
Co-creatie
We bouwen samen aan de inhoud én de vorm
Transparantie
Transparant over plannen, besluiten en geld
Het bestuur
“B2B-marketeers die sterk in hun schoenen staan. Dat is mijn einddoel.”
B2B-marketing is veeleisend én soms best eenzaam. Ik miste collega’s die écht marketing begrijpen. Zo ontstond mijn zoektocht naar een B2B-sidekick.
Foeter is ontstaan vanuit die behoefte. Dit begon door B2B-Marketeers bij elkaar te brengen, maar is snel uitgegroeid tot deze community.
Nu interview ik experts, deel content en wissel ervaringen uit. Allemaal om marketing leuker, slimmer en menselijker te maken.
Na meer dan 10 jaar ervaring in B2B-marketing, met een focus op machinebouw en intralogistiek, weet ik: samen leer je sneller. Daarom zet ik me in om Foeter te laten groeien als hét platform waar marketeers zich gehoord en geholpen voelen.
“Bij Foeter draait het niet om zenden, maar om samen leren en groeien.”
Foeter voelde vanaf dag één als een plek waar je jezelf kunt zijn en kunt leren van anderen. Ik was er al vroeg bij en mocht zelfs de eerste live sessie (ja, die zonder opname 😅) doen over personal branding. Doodeng, maar vooral waardevol, omdat Foeter voelt als een veilige plek.
Na tien jaar als ‘lone wolf’ marketeer bij een cybersecuritybedrijf werk ik nu ruim vijf jaar bij signetbreedband (onderdeel van team.blue) als B2B-marketeer.
Als voorzitter wil ik de community helpen groeien. Qua leden, events en inhoud zonder onze kernwaarden te verliezen: persoonlijk, laagdrempelig en niet commercieel. En altijd met het Foeter-hart ❤️
Echt kennismaken? Dat doen we op het volgende event of stuur me gerust een berichtje!
“In Foeter vind ik gelijkgestemden die het vak leuk willen houden“
Toen ik een paar jaar geleden met Foeter in aanraking kwam, voelde het voor mij meteen als een plek zonder bullshit. Geen haantjesgedrag, geen jargon of dure (en vaak inhoudsloze) woorden, maar mensen die snappen hoe lastig het soms is om B2B-marketing in beweging te krijgen. En die daar niet omheen draaien.
Als marketeer geloof ik niet in campagnes die alleen maar ‘mooi’ zijn. Of in merken die iets roepen wat van binnen niet leeft. Daarom voelt Foeter zo logisch. Hier kunnen we hardop twijfelen, vragen stellen, onderuit gaan en toch beter worden. Niet door harder te werken, maar door eerlijker te kijken naar waar het nou echt om gaat.
Als bestuurslid voeg ik graag wat scherpte toe, maar altijd op een menselijke manier. Ik geloof dat we betere B2B marketeers worden als we ook naar anderen luisteren, niet alleen naar data of hippe ontwikkelingen. In Foeter vind ik gelijkgestemden die het vak van B2B marketeer leuk willen houden, zonder het plat te slaan. En daar draag ik graag met liefde aan bij.
Het verhaal achter Foeter
In juni 2022 merkte Denny dat hij als enige marketeer zijn persoonlijke groei stagneerde. Hij zat vol ideeën, maar had niemand om mee te sparren.
“Ik begon op LinkedIn te schrijven over marketing en raakte in gesprek met steeds meer B2B-marketeers. Veel herkenden zichzelf in mijn ervaring.”
Denny onderzocht bestaande B2B-communities, maar vond geen toegankelijke, onafhankelijke plek waar (in-house) marketeers vrij konden praten. “Dat was voor mij het moment om te besluiten zelf iets te gaan bouwen” zegt Denny van Veen.
In de Origin Story Podcast kun je het volledige verhaal horen achter de oprichting van Foeter.
Vijftien marketeers met dezelfde drive, leergierigheid en nieuwsgierigheid werden samengebracht in een pilotgroep. Een kleine, veilige eerste cirkel om te testen wat werkte. Dit was de geboorte van Foeter.
Om leden en andere marketeers een blijvende stroom aan inzichten te bieden, ontstond het podcastformat B2B-Breindump. Wekelijks worden experts en vakgenoten geïnterviewd over thema’s waar B2B-marketeers dagelijks mee te maken hebben.
De podcast versterkt de community door nieuwe perspectieven aan te dragen, cases en ervaringen tastbaar te maken en gesprekken binnen Foeter te voeden.
Hoewel de samenstelling goed was, bleek Discord niet het juiste platform. De drempel voor actieve deelname was te hoog, en de interactie bleef achter. Het besluit werd genomen om een extra groep aan te maken in WhatsApp om de interactie eenvoudiger te maken.
Dat was het keerpunt: Een explosie van vrijwillige interactie. En binnen een aantal weken schoot WhatsApp van 0 naar 100 actieve leden.
Foeter groeide uit naar een mix van in-house marketeers, specialisten en ondernemers. Een combinatie die werkte omdat iedereen met dezelfde intentie deelnam: elkaar helpen.
Tijdens de eerste Foeter-borrel ontmoetten leden elkaar voor het eerst live en praatten alsof ze elkaar al jaren kenden.
Dit is geen appgroep meer. Dit is een community.
Foeter ontwikkelde zich tot een vaste plek voor vakinhoudelijke verdieping en ontmoeting. Sessies en samenwerkingen volgden elkaar op. Foeter groeide uit tot een community van 200+ leden.
Een jaar na de eerste bijeenkomst werd besloten het nog eens dunnetjes over te doen. De voorbereiding werd beter aangepakt met de hulp van Jortijn Bijl en Maayke van Remmen. Daarnaast was er nog een belangrijke wijziging: de drankjes werden gesponsord.
Toen meer bedrijven interesse toonden om te sponsoren, ontstond een cruciale vraag: Hoe blijft Foeter onafhankelijk en écht van de community?
De conclusie was helder: we hebben een bestuur nodig om richting te geven.
Foeter werd een onafhankelijke, non-profit stichting, gedragen door een bestuur (Denny van Veen, Maayke van Remmen en Jortijn Bijl). Het doel werd het bewaken van toegankelijkheid, onafhankelijkheid en vakinhoud.
In oktober 2025 vond het eerste grootschalige Foeter-event plaats: Mens, Merk & Machine. Met 50+ aanwezige B2B-marketeers en experts, interactieve sessies, ronde tafels en realtime kennisdeling.
Het evenement bevestigde dat Foeter niet alleen digitaal leeft, maar ook offline een plek is waar vakgenoten inhoudelijk de diepte ingaan, nieuwe ideeën ontdekken, elkaar versterken en gezamenlijk de toekomst van het vak vormgeven.